Poistenie zodpovednosti zamestnanca za škodu spôsobenú v súvislosti svýkonom povolania zamestnávateľovi

METODICKÝ POKYN:

Členovia Odborového združenia železničiarov (OZŽ) majú možnosť využiť poistenie zodpovednosti za škodu spôsobenú v súvislosti s výkonom povolania zamestnávateľovi (ďalej len "poistenie zodpovednosti")."Poistenie zodpovednosti" má významné postavenie v posilnení životných a pracovných istôt jednotlivých členov OZŽ v súvislosti s možnými rizikami, ktorým je vystavený zamestnanec - člen OZŽ, vo vzťahu k zamestnávateľským subjektom (zamestnávateľovi). "Poistenie zodpovednosti" pre členov OZŽ sprostredkováva spoločnosť – C.E.B., a. s., sídlo: Praha 2, Lublaňská 5/57, PSČ 12000 (IČ: 274 29 741).

ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE:

1. V poistnej zmluve – medzi OZŽ a spoločnosťou Kooperativa poisťovňa, a. s. (ďalej len poisťovňa) sú exkluzívne podmienky pre členov OZŽ. Výhodnosť podmienok je podmienená najmä skutočnosťou, že tento produkt je ponúkaný všetkým členom OZŽ. Účastníkom tohto poistenia sa teda môže stať iba člen OZŽ!

2. Stanovené pravidlá na využitie výhod poistenia:

Þ zvolenie výšky poistnej sumy – 5600,- EUR, 6800,- EUR, 8000,- EUR, 11 200,- EUR,

14 400,- EUR, 16 800,- EUR, 20 800,- EUR, 24 800,- EUR

• prostredníctvom ZO OZŽ člen OZŽ zaplatí na účet OZŽ – ústredie, podľa zvolenej poistnej sumy, poistné vo výške - 24,- EUR, 31,- EUR, 39,- EUR, 55,- EUR, 70,- EUR, 83,- EUR, 103,- EUR, 123,- EUR

Termín úhrady poistného je 1x za rok a to k dátumu prvého poistenia. Týmto dochádza k pokračovaniu "poistenia zodpovednosti" aj v ďalšom roku.

V prípade zvýšenia mzdy je možné zvýšiť aj poistnú sumu s určenou výškou poistného. Poistenec doplatí rozdiel do výške poistnej sumy. Toto zvýšené poistenie platí na dobu prvého poistenia.

V prípade poistného plnenia v priebehu roku, pokiaľ za člena OZŽ zaplatí poisťovňa zamestnávateľovi ním predpísanú náhradu škody, musí sa člen OZŽ opäť poistiť, teda uhradiť poistné. Prihláškou u ZO OZŽ a zaplatením nového poistného môže člen OZŽ začať nový poistný rok. Ten sa počíta odo dňa nasledujúceho po dni vykonanej finančnej úhrady.

3. Informácie pre ZO OZŽ:

- číslo účtu: OZŽ - IBAN SK33 7500 0000 0040 2286 4350

- variabilný symbol (VS) - stredná časť organizačného čísla ZO OZŽ, mesiac a rok poistenia

(napr.: ZO OZŽ pri OZŽ 15-1715-5103, mesiac a rok uzavretia poistenia)

1715 01 2025

variabilný symbol 1715012025

Poplatok za poistenie zasiela poverený člen ZV OZŽ bankovým prevodom alebo poštovou poukážkou najneskôr do 15. dňa nasledujúceho mesiaca na vyššie uvedený účet OZŽ. Pozor, pri nezaslaní zoznamu – prihlášok poistencov do 15 dňa nasledujúceho mesiaca poistenie nevznikne!

Poistenie platí odo dňa nasledujúceho po dni, kedy bolo poistenie zaplatené, za predpokladu, že prihláška bude elektronicky odoslaná do 15 dňa nasledujúceho mesiaca, na OZŽ referát sociálno – ekonomických vzťahov, Ing. Zuzana Lunáková, na emailovú adresu lunakova@ozz.sk

Kópiu prihlášky je možné zaslať aj služobnou poštou na adresu OZŽ: Ing. Zuzana Lunáková, Legionárska 27, 831 04 Bratislava.

Výnimočne v odôvodnených prípadoch (napr. hospitalizácia, nemoc) je možné zaslať prihlášky maximálne do 2 mesiacov. Túto skutočnosť je povinný predseda ZV OZŽ osobne oznámiť p. Ing. Zuzane Lunákovej do 15.dňa nasledujúceho mesiaca.

Kópie príjmových dokladov za poistenie sa nezasielajú. Uvedené doklady slúžia na potrebu účtovníctva a účastníka poistenia. V prípade poistnej udalosti je ZO OZŽ povinná potvrdiť a dokladovať zaplatenie poistného členom OZŽ. ZO OZŽ musí 4 roky archivovať zoznam – prihlášky dopoistenia so všetkými dátami a náležitosťami, vrátane dokladov o zaplatení poistného. Formulár 1 je k dispozícii na ZV ZO OZŽ, regionálnych pracoviskách OZŽ a na webových stránkach OZŽ - www.ozz.sk.

Pri ZO OZŽ, ktoré majú viac pracovísk (na každom bude samostatný zoznam poistencov bez poradového číslovania) sa poistenci na prihláškach (poradové číslo) nečíslujú. Tieto sa očíslujú určeným členom ZV OZŽ až pri zasielaní Ing. Zuzane Lunákovej.

Pri poistnej udalosti treba dodržiavať najmä nasledujúci postup:

1. Žiaden písomný dokument nepodpisovať (tzv. nič nepodpisovať).Vyžiadať si kópiu dokumentu predloženého zamestnávateľom a jeho obsah konzultovať z hľadiska obsahu a charakteru škodovej udalosti s likvidátorom C.B.E., právnikom OZŽ, zväzovým inšpektorom BOZP. V prevažnej väčšine prípadov nemožno vziať podpis späť (súhlas v prípade písomnosti, na ktorú je nazerané ako na písomný právny úkon a v tejto forme je ťažko napadnuteľný).Výpoveď (protokol) alebo podpis môže mať pre členov OZŽ do budúcnosti významné negatívne dôsledky, často nevratné, ktoré nemožno vôbec zmeniť alebo ich možno zmeniť iba veľmi problematicky.

• než sa pre výpoveď rozhodnete, odporúčame vždy, vo vlastnom záujme, poradiť sa (konzultovať) predmet výpovede s právnikom OZŽ, zväzovým inšpektorom BOZP, prípadne likvidátorom C.B.E. Nemôžete si byť nikdy stopercentne istí, či by ste sebe svojou výpoveďou nenavodili nebezpečenstvo zo začatia trestného stíhania.
• pokiaľ sa rozhodnete vypovedať, vždy musíte byť informovaní vypočúvajúcim, v akom procesnom postavení vypovedáte – svedok, obvinený a pod.
• do úvahy prichádzajú tieto výpovede:

- vysvetlenie zamestnávateľovi, tzv. zápisnica so zamestnancom,

- výpoveď pre OIK, inšpektora BOZP, inšpektora BŽD,

- výpoveď pred orgánmi činnými v trestnom konaní (Polícia SR, štátny zástupca a súdy).

Ide o podanie vysvetlenia, svedeckú výpoveď, výpoveď podozrivého z trestného

činu a výpoveď obvineného v trestnom konaní.

• vyššie uvedené výpovede možno aktuálne odmietnuť s ohľadom na zdravotný stav a presunúť ich na dobu, kedy budete schopní náležite vnímať všetky súvislosti aj význam svojej výpovede. Nikdy nepodceňujte význam vlastného rozhodnutia o vyhotovení výpovede s účasťou advokáta alebo bez neho.
• v každom prípade ste povinní sa po ŠU alebo dopravnej nehode podrobiť kontrole, či nie ste pod vplyvom alkoholu alebo inej návykovej látky!
• bez predošlej porady s referátom sociálno-ekonomických vzťahov OZŽ, inšpektorom BOZPZ OZŽ a právnikom OZŽ nepodpisujte dohody o zmene pracovnej zmluvy a dohody o uznaní záväzku k náhrade škody! Týmto podpisom vopred uznávate svoju vinu!

Þ každý, kto odoprie výpoveď, nemôže byť stíhaný, alebo inak postihnutý. Vypovedať je totiž právo, až potom povinnosť, a to podľa zákonom stanovených podmienok. Nemusíte zodpovedať dokonca ani na otázky dôvodov pohnútok, prečo nechcete vypovedať, ktoré Vás viedli k odmietnutiu výpovede.

• vždy máte právo si svoju výpoveď prečítať. Pokiaľ jej obsah nesúhlasí s tým, čo ste uviedli alebo je to napísané inak, než je Vaše vlastné vyjadrenie, ako ho chcete urobiť, máte právo na opravu textu a jeho doplnenie. Bez takej opravy alebo úpravy textu nikdy takú neúplnú alebo chybnú výpoveď nepodpisujte (bližšie pozri "Desatoro člena OZŽ pre krízové situácie v doprave).

2. Riadiť sa pokynmi OZŽ, Bratislava:

- JUDr. Štefan Baláž, tel.: 0903 760 033, e-mail: pravne@ozz.sk

- Mgr. Igor Maček, tel.: 0901 760 042, e-mail: macek@ozz.sk

Poistná udalosť sa ohlasuje iba spoločnosti C.E.B., a. s., nie poisťovni Kooperativa , a. s.

Člen OZŽ upozorní zamestnávateľa na svoje poistenie.

Poistná udalosť sa ohlási cez predsedu ZV OZŽ, len v prípade, pokiaľ je konanie o škode zo strany zamestnávateľa uzatvorené a úhrada škody je vymeraná rozhodnutím zamestnávateľa (objektívne) sprostredkovateľovi ,,poistenia zodpovednosti" OZŽ Ing. Zuzane Lunákovej, ktorá doklady týkajúce sa škodovej udalosti zasiela likvidátorovi spoločnosti C.E.B., a. s.

Po ukončení prešetrenia poistnej udalosti zamestnanec zaplatiť spoluúčasť vo výške 5%, min. 20 EUR, max. 120 EUR podľa výšky škody.

Pri vyplňovaní protokolov o škode C.E.B., a. s. vyžaduje najmä:

Þ požiadavku zamestnávateľa na náhradu škody s presným uvedením dátumu vzniku a dôvodu zavinenia zamestnancom a výšky požadovanej skutočnej náhrady bez DPH,

Þ vyjadrenie poisteného ku spôsobenej škode (opis, príčina, výška) a odporúča sa riadne vyplnené hlásenie s podrobným opisom škody, so stanoviskom odborovej organizácie, vrátane podpisu predsedu odborovej organizácie a pečiatky odborovej organizácie, priemerná mesačná mzda v rozhodnom období,

Þ vyhlásenie zamestnanca, že nebude škodu uplatňovať z iného poistenia,

Þ doklady k vyčísleniu škody (špecifikácii) a výšku vzniknutej škody,

Þ zákazkový list, doklady k opravám s rozpisom práce a materiálu (zamestnávateľ),

Þ nadobúdacie doklady k poškodeným veciam (zamestnávateľ),

Þ bankové spojenie na zamestnávateľa,

Þ zápisnicu škodovej komisie (zamestnávateľa),

Þ predpis náhrady škody (zamestnávateľa) a uznanie záväzku k úhrade škody.

v prípade poškodeného motorového vozidla (referentské vozidlo):

Þ kópia veľkého technického preukazu,

Þ kópia vodičského preukazu,

Þ počet najazdených km v čase pred vznikom škodovej udalosti,

Þ príkaz k jazde a fotokópia knihy jázd zo dňa škodovej udalosti,

Þ doklad o preškolení vodičov (zamestnávateľ),

Þ kópia protokolu Polície SR, ktorá dopravnú nehodu prešetrovala a registračné číslo,

Þ v prípade havarijného poistenia (oznámenie, v ktorej poisťovni je vozidlo poistené a číslo poistky).

v prípade železničného vozidla:

Þ "Vyhodnotenie príčin a okolností vzniku mimoriadnej udalosti (ďalej len MU)," vydané príslušným Inšpektorátom zamestnávateľa.

Ďalšie informácie pre poistenca OZŽ:

Uhradí sa iba skutočná škoda (pri vyčíslovaní výšky náhrady škody sa prihliada aj na amortizáciu[1]), respektíve poškodená strana (zamestnávateľ) by nemala nárokovať vyššiu škodu, než bola skutočne zamestnancom spôsobená. Skutočná škoda znamená zmenšenie majetku poškodeného. Pri určení výšky škody veci sa vychádza z ceny v čase poškodenia. Zásadne sa vychádza z cenového predpisu nebo z ceny obstarávacej, potom treba zohľadniť pokles hodnoty veci v dôsledku jej opotrebenia, veku alebo nedostatkov, ktoré na nej vznikli[2].

Zamestnanec (vrátane pracujúceho dôchodcu) nemusí škodu ihneď uhradiť, ale môže sa so zamestnávateľom dohodnúť na splátkovom kalendári.

,,Poistenie zodpovednosti" sa vzťahuje na škodu, ktorá môže vzniknúť pri výkone povolania (pracovná zmluva) alebo pri dohode o vykonaní práce (§ 226 Zákonníka práce) a dohode o pracovnej činnosti (podľa § 228a Zákonníka práce).Na území SR sa vzťahuje napr. aj na poškodenie vozňa inej železničnej spoločnosti[3].Škoda môže vzniknúť nielen na území SR, ale aj na území členského štátu Európskej únie (EÚ).

Pri dopravnej nehode ste povinní vyplniť záznam o dopravnej nehode a potom ho odovzdať poisťovni. Mali by ste sa zhodnúť na tom, kto je vinník – pokiaľ sa nemôžete dohodnúť, je nutné volať Políciu SR. Pokiaľ záznam nevyplníte, nezhodnete sa na vinníkovi alebo ho neodovzdáte, môže od Vás poisťovňa žiadať časť vyplatenej sumy poškodenému – za sťaženie prešetrenia škodovej udalosti.

"Poistenie zodpovednosti" nerieši škody spôsobené tretej osobe (právnickej aj fyzickej), ale vždy len škodu vzniknutú zamestnávateľovi. Zamestnávateľ, pokiaľ je poistený, rieši v prvom rade škodu z vlastného poistenia. Pokiaľ zamestnávateľ nie je poistený alebo jeho poisťovňa nevykoná likvidáciu poistnej udalosti, môže zamestnávateľ podľa svojho uváženia uplatniť náhradu škody po svojom zamestnancovi. Zamestnávateľ môže uplatňovať u jednotlivého zamestnanca náhradu škody v sume rovnajúcej sa maximálne štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku pred porušením povinnosti, ktorým spôsobil škodu (ustanovenie § 186 ods. 2 ZP[4]).

Zamestnávateľ zodpovedá svojmu zamestnancovi takisto za škodu, ktorú mu spôsobili porušením právnych povinností iní jeho zamestnanci, v rámci plnenia pracovných úloh zamestnávateľa.

Zamestnanec sa zbaví zodpovednosti na strate zverených prostriedkov, pokiaľ zamestnávateľa písomne upozorní na nedostatočné zabezpečenie zverených prostriedkov zo strany zamestnávateľa a zamestnávateľ zodpovedajúce zabezpečenie neuskutoční.

Dôvodom na neuznanie záväzku a spôsobu úhrady škody môže byť:

• prvotný nedostatočne zistený skutkový stav veci dokladaný neúplným Vyhodnotením príčin a okolností vzniku ŠU tak, ako je predmetom spisového materiálu.
• z dostupných príloh k Vyhodnoteniu príčin a okolností vzniku MU je zrejmé, že takto doložené listinné dôkazy o výške škody sú na zaistenie poistného plnenia zo strany poisťovne prostredníctvom zamestnanca jeho zamestnávateľovi ako nedostatočné.
• hodnoverným spôsobom sa nepreukázala zodpovednosť, takú dohodu nemôžete uzatvoriť bez toho, že by bola vopred prerokovaná a odsúhlasená poisťovňou tak, ako ste zaviazaný z poistných podmienok.

V prípade, kedy poisťovňa poistnú udalosť zamietne ako nelikvidnú s odvolaním na príslušné poistné výluky, možno v prípade nesúhlasu s týmto verdiktom podať proti takému rozhodnutiu poisťovne rozklad, resp. reklamáciu. Rozklad (resp. reklamácia) musí byť spísaný písomne s uvedením všetkých argumentov, na ktorých je rozklad postavený. Rozklad musí byť odovzdaný poisťovni do 30 dní po prijatí oznámenia poisťovne o neposkytnutí plnenia za nahlásenú škodovú udalosť. Nesúhlas podáva zamestnanec v spolupráci s právnikom OZŽ prostredníctvom C.E.B., a. s.

"Poistenie zodpovednosti" sa nevzťahuje na zodpovednosť za škodu, ktorú poistený:

a) spôsobil úmyselne,

b) prevzal zodpovednosť nad rámec stanovený právnym predpisom,

c) spôsobil nesplnením povinnosti odvrátiť škodu a zamedziť zväčšeniu už vzniknutej škody,

d) spôsobil po požití alkoholu, užití psychotropnej, omamnej alebo inej návykovej látky,

e) spôsobil tým, že pri neplatnom skončení pracovného pomeru nekonal prácu,

f) spôsobil schodkom na zverených hodnotách, ktoré je poistený povinný vyúčtovať,

g) spôsobil prevádzkou dopravných prostriedkov, pokiaľ je daná zodpovednosť podľa Zákona číslo 381/2001 Z. z. o povinnom zmluvnom poistení zodpovednosti za škodu spôsobenú prevádzkou motorového vozidla a o zmene a doplnení niektorých zákonov, pokiaľ sa na ňu vzťahuje zákonné alebo povinne zmluvné poistenie zodpovednosti,

h) spôsobil zamestnávateľovi zaplatením majetkovej sankcie uloženej v dôsledku konania poisteného, s výnimkou úrokov z omeškania, sankcií uložených v súvislosti s výpočtom a poukazmi daní a poplatkov alebo poistného na verejné poistenie (napr. zdravotné, sociálne, a pod.),

i) spôsobil zamestnávateľovi, ktorý je jeho osobou blízkou alebo s ním žije v spoločnej domácnosti.

UPOZORNENIE:

Vyššie uvedené skutočnosti sú všeobecného charakteru, jednotlivé prípady zodpovednosti zamestnanca za škodu sa posudzujú individuálne.

[1] odpis; pravidelné odpisovanie určitej sumy z hodnoty strojov, budov a pod. pre ich opotrebovanie

[2] napr.: pri poškodení motorového vozidla treba pred opravou škody na vozidle zabezpečiť prezretie vozidla a zadokumentovať rozsah škody likvidátorom poistných udalostí. Poistený člen OZŽ by nemal uznať záväzok náhrady škody vo výške, ktorá sa rovná sume za opravu vozidla, ktorá je uvedená na faktúre za opravu zo servisu, kde bola oprava vykonaná. Od fakturovanej sumy sa odráta takzvané opotrebenie, t. j. hodnota dielov, ktoré pri oprave boli vymenené, znižuje sa v závislosti od opotrebenia dielov pôvodných (vek veci, počet najazdených kilometrov atď.).

[3] napr. Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK), Nemecké železnice (DB), Rakúske spolkové železnice (ÖBB), Poľské štátne železnice (PKP) a pod.

[4] výška požadovanej náhrady škody spôsobenej z nedbanlivosti nesmie presiahnuť u jednotlivého zamestnanca sumu rovnajúcu sa štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku pred porušením povinnosti, ktorým spôsobil škodu. Toto obmedzenie neplatí, ak bola škoda spôsobená úmyselne, v opitosti, alebo po zneužití iných návykových látok.